Приветствую Вас Гость!
Суббота, 04.05.2024, 11:18
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Вход на сайт

Поиск

Календарь

«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Друзья сайта

План мероприятий по противодействию коррупции в МУП ЖКХ СП «п.Бабынино»

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МУП ЖКХ СП «п.Бабынино»

Д.А.Мороз

«20» января 2023 года

 

 

 

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

в МУП ЖКХ СП «п.Бабынино»

на 2023 год

 

1. Общие положения:

1.1. План работы по противодействию коррупции в МУП ЖКХ СП «п.Бабынино»

далее организации разработан на основании:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

2. Цели и задачи

2.1. Ведущие цели

- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в организации

- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности организации.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;

- формирование антикоррупционного сознания работников организации ;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых организации услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности организации

3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых услуг;

- укрепление доверия граждан к деятельности организации.

 

 № п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов в организации

1.1.1.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

Матросов П.К.

по мере необходимости

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства Обществом

1.2.1.

Усиление персональной ответственности работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

Матросов П.К.

постоянно

1.2.2.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры.

Матросов П.К.

в течение года постоянно

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие работников с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности организации

по размещению муниципальных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных заказов, поставок товаров, контрактов, оказываемых услуг.

Мороз Д.А.

директор

в течение года постоянно

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными заказами, поставками товаров, контрактами

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов организации

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению работ

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.3.2.

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием денежных средств, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью Общества, в том числе:

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Мороз Д.А.

директор

 

__________________главный бухгалтер

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации

о деятельности организации

2.4.1.

Организация личного приема граждан администрацией организации.

Мороз Д.А.

директор

постоянно

       

2.4.3.

Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.4.4.

Организация и проведение социологического исследования среди работников и граждан, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей качеством услуг»).

Мороз Д.А.

директор

сентябрь 2015г.

2.4.5.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с граждан (законных представителей)

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.4.6.

Размещения на сайте организации Публичного доклада директора

Мороз Д.А.

директор

ежегодно

2.4.7.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.4.8.

Ведение постоянно-действующей рубрики "Противодействие коррупции" на официальном сайте организации

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников

2.5.1.

Разработка Порядка обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях

Мороз Д.А.

директор

по мере необходимости

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

Мороз Д.А.

директор

постоянно

2.5.3.

Информирование сотрудников об изменениях в действующем законодательстве

Мороз Д.А.

директор

 

Разработал инженер МУП ЖКХ

СП «п.Бабынино» П.К.Матросов